Redakcjo! Współpracuj albo giń
Sztuczna inteligencja jest obecna w 44 procentach redakcji i agencji dziennikarskich – wynika z raportu pt. „Nowe moce, nowe obowiązki. Globalne badanie dziennikarstwa i sztucznej inteligencji”.
Sztuczna inteligencja jest obecna w 44 procentach redakcji i agencji dziennikarskich – wynika z raportu pt. „Nowe moce, nowe obowiązki. Globalne badanie dziennikarstwa i sztucznej inteligencji”.
Automatyzacja i robotyzacja produkcji na świecie rośnie od lat, szczególnie w państwach najbardziej uprzemysłowionych. Ostatnio trend ten jeszcze się nasilił, jednak nie nad Wisłą.
W przekonaniu, że jedna technologia może mieć uniwersalne zastosowanie, jest coś z wiary w magiczną różdżkę. O tym, dlaczego takie podejście do analityki danych i – szerzej – sztucznej inteligencji jest naiwne i szkodliwe, można się było dowiedzieć podczas konferencji Infoshare AI & Data Science w Warszawie.
Najlepszy zły film świata stał się właśnie jeszcze gorszy, czyli jeszcze lepszy. Dzięki sztucznej inteligencji.
Niemieccy naukowcy zbadali próbki krwi zwierząt z zoo, by dowiedzieć się, jak rozwijają się choroby u ludzi, na przykład rak lub alzheimer. W swoich badaniach wykorzystali uczenie maszynowe.
Fałsz jest czarno-biały, a prawda w odcieniach szarości? Polscy badacze pracują nad narzędziem, które ma nam pomóc w rozpoznawaniu, czy ktoś kłamie. Już teraz sztuczna inteligencja jest w tym lepsza niż ludzie…
Koniec 2019 roku to wysyp konferencji i postanowień, związanych z próbami ograniczenia negatywnych zmian klimatycznych. Czy świat po przyjęciu różnych deklaracji, rezolucji i celów stanie się bardziej otwarty na zastosowanie do tego nowych technologii?
Czy na podstawie niepochlebnych komentarzy na forach internetowych można przewidzieć wyniki wyborów? To możliwe. Co więcej, takie podejście działa lepiej, niż gdybyśmy opierali szacunki na głosach poparcia. Najwyraźniej jesteśmy stali w antypatiach – dowodził Antoni Sobkowicz z OPI PIB na konferencji ML in PL.
Jak chcesz mieć dobrego pracownika, to musisz włączyć się w jego edukację, zaangażować swoje siły i środki. Teraz trzeba zadbać o pracownika. Rozmowa z Ewą Mikos z Siemensa.