Iskierka nadziei dla przemysłu
Ten kobot może być odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych spawaczy.
Ten kobot może być odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych spawaczy.
Czy komputery, chatboty i roboty zabiorą nam pracę? Czy za 5, 10, 15 lat twoja profesja wpadnie do smutnego worka z napisem: „zbędne zawody”, a ty sam wylądujesz na bruku?
Rozwijając sztuczną inteligencję, giganci technologiczni tworzą podklasę pracowników. Kim są ludzie, którzy etykietują dane niezbędne do szkolenia algorytmów?
Polacy zaczynają obawiać się, że sztuczna inteligencja zastąpi ich w pracy, którą wykonują, wynika z sondażu TOP CDR – Digitally Responsible Company.
Pięćdziesiąt siedem procent brytyjskich firm zajmujących się grami zatrudnia pracowników spoza Wielkiej Brytanii. Francuski rząd chce ich przechwycić po brexicie.
Co robić, by inteligentne technologie, tańsze od nas na rynku pracy i coraz bardziej wszechobecne, nie skazały nas na bezczynność i biedę?
Od kiedy maszyny zastępują ludzi w pracy, istnieją obawy, że kiedyś pozbawią nas płatnych zajęć. Co, jeśli będą również nami zarządzać? Czy ludzką wydajność będzie optymalizować sztuczna inteligencja?
37 procent firm już stosuje lub wkrótce zacznie stosować sztuczną inteligencję – wynika z danych Gartnera.
Niektóre zawody nie przetrwają w starciu z rozwijającymi się technologiami, a w większości przypadków zmieni się charakter naszej pracy. O kompetencjach, które będą nam potrzebne w dobie sztucznej inteligencji z dr. Maciejem Jakubowskim ekonomistą i socjologiem UW rozmawia Monika Redzisz.